Werteklärung

Werteklärung ist nicht abstrakt – sie wird zur Ressource,
wenn wir sie auf Ihr Handeln, Ihre Führungsrolle oder Ihre
persönliche Entwicklung beziehen.

Werte sind keine schönen Worte auf Papier. Sie entfalten ihre Kraft erst, wenn sie gelebt werden – durch unser Verhalten, unsere Kommunikation, unsere Art zu entscheiden und Beziehungen zu gestalten.

Ob in Führung oder im persönlichen Wandel: Werte geben Orientierung. Sie schaffen Motivation, Sinn und Verlässlichkeit. Sie machen sichtbar, was wirklich wichtig ist – und wirken immer im System: förderlich, wenn wir sie bewusst leben, belastend, wenn sie unreflektiert bleiben.

Werte können tragen oder hemmen. Aus Mut wird Übermut, aus Klarheit Härte, aus Gelassenheit Gleichgültigkeit. Darum lohnt es sich, eigene Werte nicht nur zu kennen, sondern ihre Chancen und Risiken zu erkennen.

Die folgenden neun Beispielwerte laden Sie ein, nachzudenken und den Impulsen auch nachzuspüren. Welche Werte stärken Sie? Wo liegen mögliche Schattenseiten? Und welche Werte möchten Sie bewusst kultivieren – für Ihre Führungsrolle, für Ihre Entwicklung, für Ihr Leben.

Die folgenden Werte sind exemplarisch. Sie zeigen, wie Werte Orientierung geben – und wo die Risiken liegen.

Im gemeinsamen Dialog entwickeln wir Ihre individuellen Werteprofile.

KLARHEIT

Klarheit entsteht
in Stille

Gedanken
ordnen sich

neue Möglichkeiten
werden sichtbar

Klarheit bedeutet, Komplexes so zu ordnen, dass Orientierung möglich wird und sich selbst der Möglichkeit seiner Selbsttäuschungen bewusst zu werden.

Wirkung & Chancen
Klarheit erleichtert Entscheidungen, stärkt Vertrauen und reduziert Missverständnisse.

Risiken
Zu viel Klarheit kann als Härte wirken.
Nicht jede scheinbare Klarheit ist verlässlich.

Reflexionsfragen
Wo schaffen Sie Klarheit – und wo wäre mehr Offenheit hilfreicher?
Wie vermeiden Sie Entscheidungen, die auf Selbsttäuschung beruhen?

VERANTWORTUNG

Verantwortung
ist Bekenntnis
sich zuständig zu fühlen

entscheiden, handeln, gestalten,
im Bewusstsein
der vielfältigen Wirkungen

für sich,
für andere,
für das Ganze.

Verantwortung heißt, ganz zuständig zu sein und die Folgen des eigenen Handelns bewusst zu tragen.

Wirkung & Chancen
Verantwortung schafft Vertrauen, Verbindlichkeit und Integrität – im täglichen Leben wie im Beruf.

Risiken
Zu viel Verantwortung führt zu Überlastung und nimmt anderen Entwicklungschancen.
Fehlende Verantwortung kann Vertrauen und Prozesse gefährden.

Reflexionsfrage
Wo übernehmen Sie Verantwortung – und wo wäre es klüger, sie zu teilen?

VERTRAUEN

Vertrauen wächst still
im Erleben

es entsteht langsam
wenn Worte und Taten stimmen,

wenn Verlässlichkeit spürbar ist
und Offenheit den Raum hält

Vertrauen ist fragil
braucht Nahrung und Dauer

Vertrauen bedeutet, Sicherheit in Beziehungen zu schenken und anzunehmen – trotz dem Risiko von Verletzungen.

Wirkung & Chancen
Es stärkt Zusammenarbeit, öffnet die Kommunikation, beschleunigt Prozesse und schafft Bindung.

Risiken
Blindes Vertrauen kann täuschen und verletzlich machen.

Reflexionsfrage
Worauf achten Sie, damit Vertrauen entsteht?
Wo schenken Sie Vertrauen bewusst – und wo halten Sie es zurück?

INTEGRITÄT

Balance und Übereinstimmung
Im Denken, Fühlen und Handeln

Sie zeigt sich
im täglichen Leben

Integrität ist still –
und wirkt so

Integrität heißt, den eigenen Werten treu zu sein – auch unter Druck.

Wirkung & Chancen
Integrität schafft Glaubwürdigkeit, gibt anderen Orientierung, nährt Beziehungen.

Risiken
Integrität kann erstarren, wenn innere Überzeugungen und persönliche Präferenzen keine weitere Reifung erfahren und andere Sichtweisen und Handlungen entwerten.

Reflexionsfrage
Wo zeigt sich Ihre Integrität – und wo erleben Sie Spannungen?
Wie schützen Sie sich vor der Erstarrung?

MUT

Mut ist
Eintauchen ins Neue
in den Wandel

trotz aller Zweifel und Ängste

Mut macht den Unterschied
zwischen guten Vorsätzen
und echter Veränderung.

Mut bedeutet, auch dann zu handeln, wenn große Unsicherheit spürbar ist.

Wirkung & Chancen
Mut öffnet Räume für Entwicklung, Innovation und stärkt Glaubwürdigkeit.

Risiken
Übermut und Hochmut gefährden Beziehungen und Projekte.

Reflexionsfrage
Wo braucht es heute mehr Mut – und wo wäre Zurückhaltung mutiger?

GELASSENHEIT

Gelassenheit ist eine Kunst,
in Turbulenzen innere Ruhe zu bewahren,

hält den Blick weit,
die Stimme klar

das Herz bleibt
beweglich

Gelassenheit heißt, innere Ruhe zu bewahren – auch bei großen Veränderungen.

Wirkung & Chancen
Sie schafft Klarheit, reduziert Stress und wirkt ermutigend.

Risiken
Zu viel Gelassenheit kann als Distanz, Gleichgültigkeit oder Passivität erlebt werden.

Reflexionsfrage
Wo erleben andere Ihre Gelassenheit als Stärke – und wo wünschen Sie mehr Klarheit und Entschiedenheit?

PARTNERSCHAFTLICH

Partnerschaftlich heißt
gemeinsam zu tragen, gemeinsam zu wirken

Sie erkennt
Unterschiede als Vielfalt

verbindet sie zu tragfähiger Stärke
zum gemeinsamen Nutzen

Partnerschaftlich bedeutet gegenseitige Wertschätzung und Akzeptanz, gerade auch in der Verschiedenheit der Menschen.

Wirkung & Chancen
Partnerschaftlichkeit fördert Vertrauen, Kreativität und ermöglicht Kommunikation, Zusammenarbeit und erfahrungsbasiertes Lernen im Alltag.

Risiken
Partnerschaftlichkeit als Zwang zu Harmonie kann lähmen und irritieren.

Reflexionsfrage
Wo leben Sie Partnerschaftlichkeit überzeugend – und wo müssten Sie stärker Position beziehen?
Wie und womit fördern und nähren Sie in Ihrem Leben Partnerschaftlichkeit?

WERTSCHÄTZUNG

Wertschätzung ist Haltung
Sie sieht und gibt,
macht sichtbar
was da ist
und oft übersehen wird

Wertschätzung nährt Vertrauen
verleiht Beziehungen Tiefe.

Wertschätzung heißt, Menschen und ihre Beiträge wahrzunehmen und anzuerkennen – unabhängig von eigenen Vorstellungen, wie jemand oder etwas zu sein hat.

Wirkung & Chancen
Sie stärkt Motivation, Bindung und Selbstvertrauen.

Risiken
Unaufrichtige Wertschätzung erzeugt Täuschung und lässt Vertrauen erodieren.

Reflexionsfrage
Wie und womit geben Sie sich selbst Wertschätzung?
Wo zeigen Sie Wertschätzung klar – und wo bleibt sie noch unausgesprochen?

REFLEXION

Innehalten
Wahrnehmen in innerer Ruhe
tieferes Erkunden

Erfahrungen
werden zu Erkenntnissen
verinnerlicht

weiten den Blick
für die Möglichkeiten
zu klugem und reifen Handeln

Reflexion bedeutet, eigenes Handeln bewusst zu betrachten und aus Erfahrungen zu lernen.

Wirkung & Chancen
Reflexion stärkt Selbstkenntnis, Urteilskraft und fördert die persönliche Entwicklung, ermöglicht Reifung.

Risiken
Grübeln blockiert und verunsichert, es erschwert das Handeln.

Reflexionsfrage
Wann war Ihre letzte echte Reflexionspause – und wie organisieren Sie solche Momente im Alltag?

Werte sind
der Kompass unseres
Handelns.

Jürgen Schmidt-Hillebrand

Nächste Schritte

Wenn Sie Ihre eigenen Werte bewusster erkennen und gestalten möchten – für Führung, Zusammenarbeit oder Ihre persönliche Entwicklung –, lassen Sie uns doch gerne ins Gespräch kommen.

Ein erstes Kennenlernen zeigt schnell, ob die Chemie stimmt und welche Impulse für Sie gerade hilfreich und weiterführend sind.

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