IHRE WIRKSAMKEIT ALS
FÜHRUNGSKRAFT UND
ENTSCHEIDER*in

Mein maßgeschneidertes Angebot für Führungskräfte,
Teams und Organisationen im Wandel

Führung ist heute mehr
denn je gefragt.
Nicht als Rolle – sondern
als innere Haltung.

Führung ist:
Klarheit in der Unsicherheit. Kompetenz im Wandel.
Mut zur Entscheidung. Vorbild durch Präsenz.
Inspiration im Miteinander.
Und vor allem: Wirksamkeit, die von innen kommt.

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen mit klarem Blick, tiefer Erfahrung und einem Gespür für das, was auch zwischen den Zeilen wirkt. Stehen Sie aktuell vor beruflichen Herausforderungen?
Gibt es eine Phase der Neuorientierung oder eine Transformation im Unternehmen? Spüren Sie den Wunsch, Klarheit zu schaffen – für sich, Ihr Team, Ihr Umfeld?

Ob anstehende Veränderungen, komplexe Konflikte oder einfach das Gefühl, dass es so nicht weitergeht: Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Weg kraftvoll, klar und verbunden zu gestalten.

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Ich begleite persönlich und
mit absoluter Diskretion

Meine Kunden sind:
Führungskräfte in der Entwicklung von Führungs-Kompetenz, innerer Klarheit, charismatischer Präsenz und starker Selbstführung
Teams bei der Klärung von Zusammenarbeit, Werten und gemeinsamen Zielen
Organisationen im Wandel – mit einem tiefen Verständnis für Dynamik, Kontext und Kultur

Executive Coaching &
Leadership Mentoring

Für Führungskräfte, die nicht nur führen,
sondern wirken wollen.

Zentrale Themen:

  • Kohärenz & Selbstführung in komplexen Situationen
  • Reflexion und Nachschärfung der eigenen Rolle bei Veränderungen
  • Resonanzstarke Kommunikation Entscheidungsstärke
  • Umgang mit Druck, Ambivalenz und Veränderung
  • Entwicklung von charismatischer Präsenz als Lead

Ergebnis: Mehr Klarheit. Mehr Ruhe. Mehr Wirksamkeit – innen wie außen.

Team-Coaching &
Werteentwicklung

Für Teams, die etwas Einzigartiges
erreichen wollen.

Fokus:

  • Teamentwicklung mit Tiefgang
  • Klärung von Entwicklungsphasen und Rollen, Konflikten und Dynamiken
  • Kommunikation und Zusammenarbeit als Basis für erfolgreiche Teams
  • Werte- und Purpose- Entwicklung, die nicht an der Oberfläche bleiben
  • Aufbau einer reflektierten und konstruktiven Lern- und Feedbackkultur

Ergebnis: Ein Team, das nicht nur performt – sondern verbunden ist.

Change-Begleitung
& Transformation

Für Unternehmen im Wandel –
mit Herz und Haltung.

Ob Familienunternehmen im Umbruch oder Organisation am Wendepunkt: Ich begleite Transformation nicht mit PowerPoint, sondern mit Präsenz. Das heißt:

  • Orientierung geben in Phasen der Unsicherheit
  • Moderation von Spannungsfeldern und Konflikten (Tradition vs. Zukunft)
  • Entwicklung stimmiger Strategien auf System- und Beziehungsebene
  • Sparring für Entscheider mit Klarheit & Herz
  • Konkretisierung der Ideen-Umsetzung und beim Transfer in die Praxis

Ich bin da für Sie – im Veränderungsprozess.

KONFLIKTKLÄRUNG
& MEDIATION

Für Führungskräfte und Teams, die Konflikte regeln und in Reifungschancen verwandeln wollen.

Zentrale Themen:

  • Umgang mit verdeckten oder offenen Konflikten
  • Klärung von Interessen, Bedürfnissen und Erwartungen
  • Moderation schwieriger Gespräche und verhärteter Positionen
  • Mediation in eskalierten Situationen – überparteilich, strukturiert, achtsam
  • Förderung von konstruktiver Konfliktregelung im Team oder Unternehmen

Ergebnis: Geklärtes Verständnis. Neue Wege und Perspektiven. Gemeinsame Reifung.

Training bei mir bedeutet: 
Sie entwickeln SICH.
Nicht nur Ihr Skill-Set.

Jürgen Schmidt-Hillebrand

Nächste Schritte

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, melden Sie sich. Diskret. Unverbindlich. Ohne Verpflichtung. Ich lade Sie ein, ins Gespräch zu kommen.

In einem kostenfreien Kennlern-Gespräch von ca. 30 Minuten lernen wir uns etwas kennen und wir können entscheiden, ob die Chemie stimmt und ich für Ihr Anliegen hilfreich sein kann.

Manchmal ist der wichtigste nächste Schritt bei sich selbst anzukommen.

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